Pessoal, o que este governo quer???
Governo de Minas propõe remuneração unificada para professores e paga acima do piso salarial
O Governo de Minas encaminha à Assembleia Legislativa de Minas Gerais, nesta terça-feira, nova proposta com diversas melhorias para a remuneração e para a carreira dos profissionais da Educação.
Veja os novos benefícios
Todos os professores e especialistas da Educação ganharão acima de R$ 1.122,00, para uma jornada de 24 horas semanais, ou seja, proporcionalmente 57% a mais do que o piso nacional de R$ 1.187,00 para uma jornada de 40 horas semanais.
· Todos os professores e especialistas da Educação com licenciatura plena ganharão pelo menos R$ 1.320,00, ou proporcionalmente 85% a mais do que o piso nacional.
· A nova proposta significa um impacto de R$ 2,1 bilhões na Folha da Educação
· A partir de 2012, começará a implantação do sistema de 1/3 da jornada semanal dos professores dedicada a atividades extraclasse.
O que muda no novo modelo de remuneração:
Como é hoje | Como fica | Benefícios para os profissionais da Educação com a unificação da remuneração |
Modelo antigo de remuneração, com mais de 20 gratificações diferentes, algumas desiguais para servidores de mesma função e muitas delas perdidas no momento da aposentadoria, ou nos casos de licença médica e licença maternidade, como é o caso do “pó de giz”. | Extinção do modelo antigo de remuneração e implantação do modelo unificado de remuneração, válido para todos os profissionais da Educação. | · Servidor não perde remuneração quando se aposenta. · Tempo de serviço não é perdido na mudança de modelo de remuneração. · O modelo unificado de remuneração garantirá os biênios, quinquênios e outras vantagens pessoais para recalcular o posicionamento do servidor. · A nova tabela de vencimentos prevê progressões e promoções que valorizam o tempo de serviço, a escolaridade e o resultado da avaliação de desempenho. |
Cerca de 30% dos profissionais da educação, por opção própria, estão enquadrados no modelo antigo de remuneração. | Remuneração inicial de R$ 1.320,00 para os professores Esse piso já é pago aos professores e especialistas que optaram pelo modelo de remuneração unificado. | · Esse valor inicial é 85% superior ao piso salarial definido na lei. · Os professores poderão receber, quando beneficiados por uma progressão, aumento de 2,5% a cada dois anos e de 10% a cada novo título, calculado a cada cinco anos. |
¼ da carga horária destinada a atividades extraclasse. | 1/3 da carga horária destinada a atividades extraclasse. | · Maior disponibilidade de tempo para preparar as aulas, atender alunos e corrigir trabalhos escolares. |
· Criação de uma tabela de transição com aplicação proporcional do piso nacional no vencimento básico, levando em consideração os mesmos interstícios vigentes na tabela do subsídio (10% na vertical/escolaridade e 2,5% na horizontal/tempo de serviço)
· Professores e especialistas da Educação terão suas vantagens pessoais (qüinqüênios, biênios etc) calculadas com base na tabela de transição e, imediamentamente, incorporadas à remuneração única.
· Todos os servidores serão posicionados na tabela unificada
· Esses aumentos serão escalonados, em percentuais anuais, até 2015, observada a situação individual de cada servidor
Evolução da folha de pagamento da Educação mostra a valorização do professor
O esforço do Governo de Minas para valorizar os professores e profissionais da Educação fica claro ao se observar a evolução da folha de pagamento da Educação:
| 2003 | R$ 3,3 bilhões | | |
| 2010 | R$ 6,2 bilhões | Crescimento da folha no período 2003/2010 – 90,5% | Inflação no período 2003/2010 – 56,68% |
| 2011 | R$ 7,7 bilhões | Crescimento da folha no período 2003/2011 – 134% | Inflação no período 2003/2011* – 66,83% |
| 2012 | R$ 8,5 bilhões | Crescimento da folha no período 2003/2012 – 166% | Inflação no período 2010/2012* – 73% |
*Inflação estimada.
A nova proposta de remuneração do Governo de Minas representa uma folha anual de R$ 9,8 bilhões até 2015, considerando os aumentos escalonados ano a ano. Isso significa um aumento de 58% da folha em relação a dezembro de 2010 e de quase 200% em relação a 2003. É o máximo que o Governo pode autorizar, considerando a Lei de Responsabilidade Fiscal e as disponibilidades orçamentárias do Tesouro Estadual.
Modelo unificado de remuneração beneficia todos os professores
Veja alguns exemplos reais de como o modelo unificado de remuneração beneficia professores com tempo de serviço diferente:
Professor de Educação Básica – 27 anos de efetivo exercício
Remuneração em dezembro de 2010 = R$ 1.486,91
Remuneração prevista em janeiro de 2012 = R$ 1.673,14
Remuneração prevista em abril de 2012 = R$ 1.756,59
Remuneração prevista bem janeiro de 2015 = 2.101,68 (41,34% de aumento em relação a dezembro de 2010)
Professor de Educação Básica – 14 anos de efetivo exercício
Remuneração em dezembro de 2010 – R$ 1.295,93
Remuneração prevista em janeiro de 2012 – R$ 1.516,24
Remuneração prevista em abril de 2012 - R$ 1.592,05
Remuneração prevista bem janeiro de 2015 = R$ 1999,69 (54,31% de aumento em relação a dezembro de 2010)
Professor de Educação Básica – 6 anos de efetivo exercício
Remuneração em dezembro de 2010 – R$ 1.016,37
Remuneração prevista em janeiro de 2012 – R$ 1.336,71
Remuneração prevista em abril de 2012 - R$ 1.403,54
Remuneração prevista em janeiro de 2015- R$ 1.456,17 (43,27% de aumento em relação a dezembro de 2010)
“A nova proposta do Governo de Minas demonstra, mais uma vez, a disposição para encontrar formas de valorizar e melhorar a remuneração e a carreira dos profissionais da educação e reafirma o compromisso com a qualidade da Educação em Minas e o respeito aos alunos, pais, professores e toda a comunidade escolar”, afirma o Governador Antonio Anastasia.
Não queremos receber acima do piso no subsídio, queremos receber apenas o piso n o vencimento básico. Nada mais o que isto!
Queremos a aplicação da lei 11738/08 na nossa carreira! 153 mil educadores que puderam já fizemos sua opção: PISO NA CARREIRA!!!
CHEGA DE ENROLAÇÃO!!
CHEGA DE DAR O CALOTE NOS EDUCADORES!!!
CHEGA DE PROPAGANDA ENGANOSA!!!
CHEGA!!! CHEGA!!!
Esta proposta indecente está publicada no blog da secretária de planejamento :
http://blogrenatavilhena.blogspot.com/2011/11/governo-de-minas-propoe-remuneracao.html
quer saber vamos aceitar caladinhos porque se ate o sindicato não fez nada é porque esta de acordo com esses mentirosos, porque tempo teve .
ResponderExcluirCris e agora?
ResponderExcluirNão temos mais opção? Vai ficar por isso mesmo?
O que faremos?
Desculpe-me por tantas perguntas, mas, não estou acreditando nisso.....
Cris, o descarado do satãnasia esqueceu de dizer que quando fala de um salário maior que o piso, sua comparação foi feita apenas com o vencimento básico e não com a remuneração total
ResponderExcluirà qual o educador tem direito, ou seja, o vencimento básico(piso) + gratificações.
É C A L O T E !!!!!!!!!!!!!!